TIDORE, – Dalam rangka efisiensi, Pemerintah Kota Tidore Kepulauan mulai menerapkan Jam Kerja Fleksibel untuk Pegawai ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Tidore Kepulauan, perintah ini tertuang dalam edaran Wali Kota Tidore Kepulauan Nomor : 800/42/01/2026 tentang Penerapan Jam Kerja Fleksibel Pegawai ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Tidore Kepulauan.
Menindaklanjuti edaran tersebut, Wakil Wali Kota Tidore Kepulauan Ahmad Laiman didampingi Sekretaris Daerah Ismail Dukomalamo dan Asisten Administrasi Umum Syofyan Saraha memimpin rapat penerapan jam kerja fleksibel serta pembahasan hal teknis dalam mendukung kinerja selama efisiensi yang berlangsung di Aula Sultan Nuku, Senin (26/1/2025).
“Untuk efisiensi dan menunjang efektivitas kinerja organisasi dalam kaitannya memenuhi sistem dan kerja dengan waktu terbaru ini, memungkinkan ada beberapa hal yang penting untuk dilakukan penyesuaian, saya pikir untuk absensi dan hal-hal yang bersifat administratif nanti akan disampaikan secara teknis untuk bisa dilakukan penyesuaian itu,” Ungkapnya.
Wawali menekankan, yang terpenting dan perlu untuk menjadi kesamaan pandangan semua ASN, bahwa jam kerja yang dipotong itu bukan berarti sisanya libur, tetapi sisanya itu work from anywhere (WFA) yang artinya bekerja dari mana saja, jadi boleh saja melakukan aktivitas lainnya, asalkan handphone tetap aktif untuk dapat memantau atau menyelesaikan pekerjaan kantor.
“Meskipun pekerjaan di beberapa OPD nantinya akan dilakukan melalui komunikasi atau Smartphone, tetapi pelayanan kepada masyarakat harus tetap dijalankan tanpa harus menunggu hari esok dan sebagainya, mohon untuk ini menjadi perhatian bersama, pimpinan OPD dan Unit kerja harus bisa menginventarisir kerja dengan target yang harus diselesaikan,” Imbuhnya.
Pelaksanaan fleksibilitas waktu bekerja tetap memperhatikan kerja paling sedikit 37.30 jam kerja efektif per minggu atau 7,5 jam dalam sehari, edaran ini mulai diberlakukan mulai Senin 26 Januari 2026, fleksibilitas jam kerja ini nantinya akan didukung dengan memanfaatkan penggunaan tanda tangan elektronik melalui aplikasi Srikandi untuk urusan administratif.
Adapun waktu kerja fleksibilitas yaitu, Senin jam kerja mulai pukul 08.00 s.d 17.00 WIT, Selasa – Kamis mulai 08.00 s.d 14.00 WIT selanjutnya jam 14.00 s.d 17.00 WIT (Diberlakukan WFA) sementara Jumat 08.00 s.d 11.30 WIT sepenuhnya diberlakukan WFA, presensi dilakukan sebanyak 3 kali, yaitu pagi pukul 08.00 WIT, siang pukul 14.00 WIT dan sore pukul 17.00 WIT.
Sementara untuk instansi yang memberikan pelayanan sesuai standar kerja yang diatur oleh peraturan khusus seperti Rumah Sakit, UPT Puskesmas dan Unit Pemadam Kebakaran. Maka tetap melaksanakan tugas selama 6 hari kerja dengan jam kerja diatur oleh pimpinan instansi masing-masing. Untuk pegawai yang melaksanakan fleksibilitas jam kerja wajib merespon setiap pesan singkat, telepon ataupun bentuk komunikasi lainnya dari atasan maupun rekan kerja. (Red)
